La giunta comunale di Geraci Siculo ha approvato il piano triennale delle azioni positive. Un innovativo strumento che ha come finalità il raggiungimento, all’interno della macchina amministrativa, della parità, giuridica, economica e di possibilità nel lavoro e di lavoro tra uomo e donna.
“Il comune – ha detto il sindaco Bartolo Vienna – con questo piano triennale intende correggere ogni possibile discriminazione che possa derivare da pratiche o sistemi sociali e armonizzare la propria attività con il principio del diritto di uomini e donne allo stesso trattamento in materia di lavoro, il piano delle azioni positive è uno strumento di applicazione concreta delle pari opportunità nell’ente che vuole contrastare il peso dei pregiudizi sessuali”. Dal punto di vista occupazionale nel Comune di Geraci Siculo non esiste il divario tra i due sessi, difatti l’attuale numero del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato è di 44 unità, 22 donne e 22 uomini. Un piano, redatto con il fattivo contributo della neo segretaria comunale, Laura Lo Iacono, teso a prevenire ed evitare tra i dipendenti comunali casi di pressioni e molestie sessuali, di mobbing, atti vessatori e discriminatori, inoltre l’amministrazione si impegna nell’assicurare nelle commissioni di concorso e nelle selezioni la presenza di almeno un terzo dei componenti di sesso femminile, saranno attuati tutti quei provvedimenti atti a favorire congedi di maternità, paternità o assenza prolungate dal lavoro per esigenze familiari, l’ente vuole anche assicurare per particolari esigenze familiari la possibilità di usufruire di orari flessibili, in particolare per le lavoratrici madri.